La lutte contre les MNT sur le lieu de travail – un potentiel inexploité considérable
8 janvier 2018
Selon les estimations, seuls cinq pour cent des salariés en Amérique latine et Asie, et un pour cent en Afrique, ont accès à un programme de santé au travail. C’est ce qui ressort d’un nouveau rapport de l’Alliance sur les MNT et de la Fondation Novartis.
Intitulé Tackling noncommunicable diseases in workplace settings in low- and middle-income countries: a call to action and practical guidance (Lutter contre les maladies non transmissibles sur le lieu de travail dans les pays à revenu faible et intermédiaire : appel à l’action et orientations pratiques), le rapport met l’accent sur les pays à revenu faible et intermédiaire, où se produisent chaque année 80 pour cent des 15 millions de décès imputables aux MNT chez les personnes âgées de 30 à 70 ans.
Le document fournit un aperçu de la situation actuelle des MNT et des progrès réalisés à ce jour en matière de santé au travail dans les pays à revenu faible et intermédiaire, décrit les enjeux et les opportunités d’amélioration de la mise en œuvre dans ces pays et offre des recommandations aux principales parties prenantes en vue de créer un environnement propice à l’amélioration de la santé au travail.
« Les employeurs ont une part de responsabilité dans le bien-être de leurs salariés, tant à court terme qu’à long terme, et peuvent jouer un rôle clé dans le développement, la promotion et l’obtention de meilleurs résultats en matière de santé » - Katie Dain, Directrice générale de l’Alliance sur les MNT.
« Les employeurs ont une part de responsabilité dans le bien-être de leurs salariés, tant à court terme qu’à long terme, et peuvent jouer un rôle clé dans le développement, la promotion et l’obtention de meilleurs résultats en matière de santé », a déclaré Katie Dain, Directrice générale de l’Alliance sur les MNT. « Jusqu’à récemment, cependant, il existait peu de capacités dans les pays à revenu faible et intermédiaire pour lutter contre les MNT ».
Le rapport inclut également un cadre destiné aux employeurs pour mettre en place des programmes de santé au travail orientés vers les MNT, et mentionne certains lieux de travail qui ont pris l’initiative en ce domaine.
